Нечаева Светлана Михайловна
Ранее
Все новости >>
Loading...
Нечаева Светлана Михайловна 10.03.2010 12:00:59 Министр занятости, труда и миграции Саратовской области В 1991 году закончила Саратовский политехнический институт, получив специальность инженер-экономист. Является кандидатом социологических наук с 14 апреля 2005 года. Трудовую деятельность начала специалистом Бюро занятости Заводского района г. Саратова, работала заведующей сектором отдела анализа рынка труда и программ занятости Управления занятости населения Саратовской области. В 1996 году назначена на должность начальника отдела прогнозирования социальной сферы министерства экономики и инвестиционной политики области. В том же 1996 году назначена на должность начальника отдела аналитической и методической работы Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области. В 2001 году была приглашена на должность начальника управления анализа и прогнозирования социального развития министерства труда и социального развития области. В 2003 году назначена на должность заместителя министра труда и социального развития области, в 2004 году - на должность заместителя министра здравоохранения и социального развития области. С мая 2005 года - первый заместитель министра здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области по социальной поддержке. 9 ноября 2007 года назначена на должность первого заместителя министра социального развития области, исполняла обязанности министра социального развития области. В настоящее время работает министром занятости, труда и миграции Саратовской области. В 2002 году награждена почетной грамотой Министерства труда и социального развития РФ. В июне 2007 г. награждена нагрудным знаком \\\"Отличнику социально-трудовой сферы\\\". Увлечение - теннис, горные лыжи. Вопросы1. 12.11.2009 12:04:47 Какой процент приёма на работу молодых специалистов по специальности без опыта работы ? В 2009 году из 3633 безработных выпускников учреждений профессионального образования на постоянную работу трудоустроились 1406 чел. (38,7%), в том числе по специальности – 712 чел. (19,6%) безработных выпускников. Наиболее высокими показатели трудоустройства по специальности были у выпускников учреждений СПО (на 1,92 р.р. выше, чем у выпускников ВПО и на 4,28 п.п. выше, чем у выпускников НПО). На временную работу, организованную в форме стажировки, по полученной (или родственной) специальности, было трудоустроено 866 выпускников учреждений профессионального образования, из них 277 чел. (32%) трудоустроены на предприятиях на постоянной основе. 2. 12.11.2009 12:28:58 Когда по Вашему мнению будет искоренена коррупция в Саратовской области. Наверное, этот вопрос не очень к мне. Есть компетентные органы, которые занимаются борьбой с коррупцией. Хотя в нашем министерстве есть соответствующий план мероприятий по борьбе с коррупцией. Проводится антикоррупционная экспертиза всех правовых актов, проверяется работа центров занятости. Например, в прошлом году все центры проверили дважды, и сейчас проходит очередная проверка. 3. 12.11.2009 12:29:24 Когда мы увидим в КПЗ отдельных нечистых на руку сотрудников Администрации г. Саратова и Правительства Саратовской области. 4. 12.11.2009 13:09:31 Как изменилась ситуация по итогам года с обращением граждан в органы государственной власти области по вопросам соблюдения трудового законодательства Ситуация с обращениями граждан, направляемыми в Министерство и подведомственные государственные учреждения Центры занятости населения городов и районов области, в 2009 году сложилась следующим образом: Количество письменных обращений граждан увеличилось в два раза относительно предыдущего года, в том числе по вопросам нарушения трудового законодательства, снижения размера и задержки выплаты заработной платы – в 4 раза. Увеличилось количество письменных обращений граждан по вопросам содействия в трудоустройстве (на 58%), направления на досрочную пенсию (на 65%). Значительно увеличилось количество обращений на телефоны «горячих линий». В 2008 году их было 4,3 тысячи, в 2009 году – 31,2 тысячи. Положительно решенных обращений граждан в 2009 году увеличилось в 1,6 раза. В Министерстве проводится личный прием граждан министром, его заместителями. По многим вопросам граждане обращаются также непосредственно в отделы Министерства. В каждом ГУ Центре занятости населения установлены специальные почтовые ящики «Для обращений и заявлений», позволяющие оперативно решать многие вопросы, затронутые в обращениях. На сегодняшний день действительно количество обращений граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства сократилось. Надо отметить, что содержание обращений письменных и на телефоны горячих линий стало более грамотными. Весь 2009 год специалистами нашего министерства совместно с представителями Государственной инспекции труда в Саратовской области и Саратовской государственной академии права с выездами в муниципальные районы области проводились бесплатные обучающие семинары по вопросам трудового законодательства для руководителей и работников кадровых служб организаций, учреждений и для индивидуальных предпринимателей. Около 5 тысяч работников области приняли в них участие. Проведение семинаров вызвало большую заинтересованность работников и качество их проведения заслужило высокую оценку слушателей. Считаю, что данная работа и опубликование статей, вопросов и ответов по вопросам применения норм трудового законодательства в печатных средствах массовой информации и других Интернет - ресурсах сыграло положительную роль в повышении правовой грамотности граждан области и, соответственно, сократилось число нарушений трудовых прав граждан. Проведение обучающих семинаров по вопросам трудового законодательства продолжено в текущем году. 5. 12.11.2009 13:34:20 Ваши прогнозы по ситуации безработицы на этот год? На мой взгляд, ситуация с безработицей будет оставаться проблемной. Какого-то явного улучшения мы пока не прогнозируем. Тем не менее, думаем она останется достаточно стабильной. Хотя есть ряд проблем: по ряду предприятий, которые сейчас проводят высвбеждение кадров. В первую очередь – это реформа вооружённых сил, реформа МВД, там будут определённые сокращения. Это учреждения бюджетной сферы. Именно эти организации дают основной приток безработных в органы службы занятости. Думаем будет много выпускников, по нашим прогнозам около трёх тысяч человек. Этоменьше чем в прошлом году, но, тем не менее, достаточно много. В целом думаю, что к концу года безработица не превысит 2,1% – это наши программные показатели, на кторые мы должны выйти. Под эти показатели разработаны все меры и предусмотрено финансирование, котрое пзвлит нам не допустить массовой безработицы. В целом думаю, что ситуация будет длительное время оставаться напряжённой, хотя кризис уже, наверное, в завершающей стадии. Ситуация на рыке труда является отражением всех социальных процессов и меняется с некоторым опозданием. Сначала идёт уменьшение объёмов производства, сжатие рынков, после этого идёт пределённый выброс рабочей силы на рынке труда. В течение длительного времени предпрития возвращаются к определённому объёму производства, и только после этого начинает расти занятость. Поэтому в этом году не прогнозируем рост занятости. 6. 12.11.2009 13:49:56 По моему мнению молодых кадров -девать некуда,а выпускников с каждым годом все больше и больше(якобы специалистов)на дворе кризис и мы никому не нужны.Получается смысла нет в этом образовании.можно было бы после школы идти на базар и торговать.Выход из данной ситуации? В 2009 году в мероприятиях активной политики занятости населения приняли участие 85% выпускников, обратившихся в областную службу занятости населения, в том числе: на постоянную работу трудоустроено более 1400 чел.; направлено на профессиональное обучение более 400 чел.; приняли участие в общественных работах более 150 чел.; 35 выпускников открыли собственное дело; 866 выпускников трудоустроены на стажировку; 379 выпускников начального и среднего профессионального образования участвовали в программе «Первое рабочее место». Ситуация с подготовкой специалистов с высшим образованием сейчас гипертрофирована. Столько сейчас не требуется. Думаю, что не ошибутся те, кто выберут профессии, связанные с реальным производством, так как они пользуются спрросом у работодателей. Эта «болезнь» не только Саратовской области – стремление к высшему образованию, а всей России. За рубежом, специалистов с высшим образованием не так много, люди больше получают среднее и среднеспециальное образование. Мы на протяжении многих лет ведём профориентационную работу, рассказываем какие профессии востребованы, но родители пытаются своим детям непременно дать высшее образование. До них мы никак не можем достучаться. Для тех выпускников, которые в этом году остаются безработными, есть программа стажировок. Пока она не настолькот востребована, но тем не менее, возможность для получения опыта, навыков трудовой деятельности существует. 7. 12.11.2009 14:27:15 Есть успехи в реализации региональной программы по трудоустройству инвалидов?Созданы для них рабочие места и где конткретно? В рамках дополнительного мероприятия Программы по содействию трудоустройству инвалидов в 2010 году планируется оснастить 50 специальных рабочих мест для трудоустройства 50 безработных инвалидов, зарегистрированных в органах службы занятости населения. На оснащение специального рабочего места выделяется субсидия в размере 30,0 тыс. руб. В настоящее время разработана нормативная правовая база по реализации данного мероприятия. Поскольку специальные рабочие места будут создаваться под конкретных инвалидов, ГУ ЦЗН осуществляется подбор инвалидов, для которых службой медико-социальной экспертизы рекомендован труд в специально-созданных условиях и будут созданы специальные рабочие места. Должны быть созданы рабочие места для людей с ограничениями зрения слуха и т.д. Они будут организованы в течении 2-3 месяцев. 8. 12.11.2009 16:20:23 Озвучте цифры на сегодняшний день по зарегистрированным мигрантам и нет Учетом и регистрацией мигрантов на территории области занимается Управление Федеральной миграционной службы России по Саратовской области. Министерство занимается вопросами, связанными с трудовой миграцией (как внутренней, так и внешней). По данным УФМС России по Саратовской области в 2009 г. получили разрешения на трудовую деятельность 4179 иностранных работников, а с начала 2010 г. – 179 чел. 9. 12.11.2009 16:39:12 Как вы боретесь с теми неожиданными южными соседями,которые приезжают в поисках хорошей жизни и заселяют все дачные поселки!Они не могут пристроится на работу потому что нет прописки.Они обворовывают наши дачи.Когда правительство прекратит это беззаконие? Министерство занимается вопросами, связанными с трудовой миграцией (как внутренней, так и внешней). Наши функции – формирование квот на привлечение иностранных работников. Мы рассматриваем заявления работодателей и даём заключения на привлечение мигрантов. Другое дело, что эти они после того, как зарегистрировались, могут потом уволится и пойти чем -то заниматься на дачах. Это уже вопрос к правоохранительным органам, которые применяют соответсвующие меры, штрафы, вплоть до выдворения из страны. 10. 12.11.2009 20:12:05 Наверно не секрет ,что все коммерческие предприятия,пытаясь уйти от так скажем в ситуации кризиса ,разорения,занижают официальные начисления з/п. И договориваются с работниками о так называемой "доплате" без налогов.Безвыходная ситуация-работать надо.Кто-то соглашается ,кто то нет.При увольнении естественно шанс получить всю з/п очень мал,только если порядочный руководитель,а таких очень мало.Понятно ,что работник сам виноват ,в том что согласился на такую оплату труда.Но ведь это ситуация создана не им , а ситемой.может дадите совет ,как можно заставить организацию выплатить всю ,заработанную зарплату?Может есть примеры ? В соответствии со статьей 384 Трудового кодекса Российской Федерации работник может инициировать создание на предприятии комиссии по трудовым спорам, которая рассматривает индивидуальный трудовой спор с работодателем и решение Комиссии является по законодательству обязательной для выполнения работодателем. Защитниками трудовых прав и интересов работников являются профсоюзы, поэтому очень важно создавать профсоюзные организации. Если в трудовом договоре не предусмотрены все виды получаемых выплат, т.е. зарплата выплачивается в конверте, вопрос может быть решен в судебном порядке. На практике имеются случаи, когда работники доказывали наличие выплат, обещанных работодателем в присутствии свидетеля, который может подтвердить это в суде. При этом в соответствии с законодательством работник, получающий зарплату в конверте, несет ответственность, как лицо, не уплатившее подоходный налог. При подтверждении факта получения зарплаты в конверте работник должен будет возместить неуплаченный налог. 11. 13.11.2009 11:32:58 Какова ситуация с безработицей в селе? Что делается для изменения ситуации? В 2009 году ситуация на сельском рынке труда оставалась непростой, но по сравнению с городом – относительно стабильная. Село пострадало от кризиса в меньшей степени. В результате проведенного социального картографирования в области было выявлено 120 критических (с точки зрения занятости) сельских населенных пунктов, в которых практически отсутствовали работодатели. Для этих населенных пунктов центрами занятости населения совместно с администрациями муниципальных районов или работодателями были разработаны 34 программы по снижению напряженности на местном рынке труда. В результате их реализации 62 чел. трудоустроены на постоянную работу, 987 чел. приняли участие в общественных работах, 1037 подростков были заняты в программах временной занятости, 180 подростков получили профориентационные услуги. Всего в 2009 году было трудоустроено 9309 безработных жителей села, в общественных работах приняли участие 8443 чел., направлены на профессиональное обучение 1746 чел., открыли собственное дело 885 сельских безработных, оформлены на досрочную пенсию 407 чел. Совместные действия администраций муниципальных районов, работодателей и органов службы занятости, направленные на повышение занятости жителей села, позволили снизить численность сельских безработных с 6935 чел. (на 1.01.2009 года) до 6174 чел. (на 1.01.2010 года) и их долю в общем числе безработных - с 38,5% до 22,9%. При этом уровень регистрируемой сельской безработицы снизился с 2,1% до 1,9% от численности экономически активного сельского населения. В текущем году мероприятия по повышению занятости жителей села будут продолжены. 12. 13.11.2009 12:58:47 Меня сократили,не выплатили пособие в положенный срок,мало того ,приняли вместо меня другого сотрудника(блатного) и он выполняет мои трудовые обязанности,и должность переименовали!Вот интересно как то подобные организации наказывают, чтоб повадно небыло?а мне искать работу теперь! В Вашем случае явное нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Вам необходимо для защиты своего права обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области или в суд. Только эти органы имеют право запросить документы по правомерности Вашего сокращения и принять меры к восстановлению Вас на работе, если будет выявлено, что сокращение штатов было проведено с нарушением действующего законодательства. 13. 13.11.2009 13:46:51 Усилился ли поток мигрантов в Саратовскую область в связи с кризисом? По данным Саратовстата в 2009 г. число прибывших составило 35,6 тыс. человек, выбывших – 32,6 тыс. человек. Из них прибыло в область из других регионов России и зарубежных стран 16,8 тыс. человек (47,2 %), выбыло – 13,8 тыс. человек (42,3 %). Миграционный прирост составил 3057 человек, в расчете на 1000 жителей это 1,2 человека, что в 4 раза выше уровня предыдущего года. В последнее время поток иностранных мигрантов сократился. Приоритет сейчас отдаётся местным работникам. 14. 13.11.2009 16:26:01 а где в теннис играете? на лыжах катаетесь горных? откуда такие увлечения? Где можно в теннис с вами сыграть? 15. 13.11.2009 18:28:54 Поводится ли перепрофилирование безработных граждан (специалистов), какие результаты? В 2009 году центрами занятости населения области было направлено на профессиональное обучение 9202 безработных гражданина. По сравнению с 2008 и 2007 годами численность безработных граждан, направленных в 2009 году на профессиональное обучение, увеличилась в среднем в 2,5 раза. Профессиональное обучение безработных граждан имеет как экономическое, так и социальное значение, проявляющееся в повышении статусно-профессионального положения граждан в обществе, их конкурентоспособности на рынке труда, в переходе безработных граждан, получивших профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению службы занятости, из числа получателей государственного пособия по безработице в число плательщиков налогов. В связи с этим особое значение придается профобучению социально незащищённых на рынке труда граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Из общего количества граждан, направленных на профессиональное обучение в 2009 году 69,2 % составили женщины; 53 % - молодежь в возрасте 16-29 лет; 2,7 % - инвалиды; 19 % - граждане, проживающие в сельской местности. Профессиональное обучение безработных граждан осуществлялось с учетом специфики региона и на основе развития партнерских отношений с образовательными учреждениями, предприятиями и организациями области, органами социальной защиты, военкоматами, администрациями муниципальных образований. Обучение проводилось по 98 специальностям и образовательным программам, в т.ч. по специальностям электрогазосварщик, электромонтер, водитель, слесарь, парикмахер, бухгалтер, профессиям строительного профиля (сметчик, мастер отделочных работ, машинист крана) и др. Третья часть всех образовательных программ связана с изучением современных компьютерных технологий. В 2009 году центрами занятости населения направлено на обучение для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности (по таким профессиям как «менеджер», «портной», «закройщик», «парикмахер», «маникюрша», «домашний воспитатель», «флорист», «ландшафтный дизайнер») 1322 безработных гражданина (в 2008 году - 456 чел.; в 2007 году - 577 чел.). В 2009 году после окончания профессионального обучения трудоустроились 5339 человек. В 2010 году работа по профессиональному обучению безработных граждан продолжается. В текущем году на профобучение будут направлены 9,2 тыс. безработных граждан. На эти цели предполагается израсходовать 71,2 млн. руб. (в 2009 году на оплату образовательных услуг безработным гражданам израсходовано 56,5 млн. руб.). Обучение будет проводиться по специальностям электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию, электрогазосварщик, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, водитель автомобиля (различных категорий), тракторист, машинист крана автомобильного, облицовщик синтетическими материалами, менеджер, бухгалтер, парикмахер-универсал, домашний воспитатель для детей дошкольного возраста, оператор котельной, оператор складского учета, специалист по ремонту и обслуживанию компьютерной техники и др. В настоящее время на профобучение направлены 1926 безработных. 16. 15.11.2009 10:37:30 Какие проблемы, связанные с миграцией, являются наиболее острыми для Саратовской области? Низкий уровень квалификации мигрантов. Анализ привлечения и использования иностранных работников в 2009 г. на территории области показывает, что привлечение происходит на неквалифицированные работы, по неквалифицированным профессиям (73 %). Иностранные работники соглашаются на вакансии с низким уровнем заработной платы, что является привлекательным для части работодателей. Также остро стоит проблема, описанная выше, когда мигранты получают разрешение на работу, а потом увольняются. 17. 16.11.2009 10:35:00 Какие предприятия получили в этом году компенсации за организацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов? Специальные рабочие места для инвалидов будут созданы в 22 районах области. 48 % специальных рабочих мест для инвалидов планируется создать в обрабатывающем производстве (ООО ПКФ «Виринея», ООО «Волтекс» г. Саратов, 14 % - в жилищно-коммунальном хозяйстве (МУП «Бытовик» г. Ртищево), 12 % в сельском хозяйстве (СПК им. Панфилова г. Петровск), по 6 % - в строительстве (ООО «Стройсервис» г. Калининск), по 4% - в здравоохранении, социальном обеспечении, на транспорте и связи, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды. 18. 16.11.2009 11:51:30 Я жительница Саратова.У меня большинство дрезей не так давно покинули наш любимый город в поисках наиболее оплачиваемой работы,в основном уехали в Питер и Москву.Неужели Саратову не нужны ценные кадры? На сегодня у нас в банке данных около 11 тысяч вакантных рабочих мест на предприятих области. Конечно, на одну вакансию претендует примерно 2,5 безработных в целом по области. Есть тдельные территории, где уровень напряжённости значительно выше. В Саратове на одну вакансию приходтся 1,2 безработных. В Петербурге и Москве уровень безработицы значительно ниже, в пределах 1%. Наверное, проблему оттока квалифицированных кадров мы пока не искореним. Самая большая проблема, что те вакансии, которые есть в нашем банке данных, они в большинстве низкооплачиваемые. Много вакансий с зарплатой ниже прожиточного минимума и мало вакансий, по которым зарплата превышает 10-15 тысяч рублей – как правило, это узкопрофильные специалисты. Другое дело, что и в Петербурге и в Москве конкуренция на рынке труда значительно подросла 19. 16.11.2009 13:07:04 Светлана Михайловна, насколько критично складывается ситуация с безработицей в нашей области? В текущем году, ситуация на рынке труда стабилизировалась. На 9 марта численность безработных составляет 26,9 тыс. человек, что на уровне начала 2010 года. Уровень безработицы – 2,0% (по РФ – 3,0%). Уровень общей безработицы в области один из самых низких – 6,9% (2 место в ПФО, 12 место – в РФ). В этом году снизились объемы планируемых высвобождений. В ближайшие 2,5 месяца к высвобождению планируется 2,6 тыс. человек, что в 2,7 раза меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. В службу занятости обратится еще меньше – 1,7 тыс. человек. С начала года в области высвобождено 1,9 тыс. человек (64,2% от планируемых к высвобождению), что в 1,5 раза меньше, чем в аналогичном периоде 2009 года (2,8 тыс. человек). В режиме неполной занятости на сегодняшний день работает 22,8 тыс. человек, что на 3,5 тыс. человек меньше, чем на начало 2010 года. В ближайшие месяцы ухудшения ситуации на рынке труда области мы не ожидаем 20. 16.11.2009 13:09:56 В нашей области есть такие отдаленные территории, где просто негде работать и нет смысла создавать свой бизнес. Можно ли что-то предложить в этом случае? Конечно, есть смысл открывать собственный бизнес даже в отдалённых сёлах. Там нет предприятий, не действует программа общественных работ. Субсидии по 58 800 рублей будут выдаваться на каждое дополнительно рабочее место. В селе можно создать кооперативы по выращиванию скота, перерабтке молока, выращиванию растений. Также на селе встребованы фирмы по оказанию бытвых услуг. 21. 16.11.2009 16:44:33 Вы проводите семинары по вопросам охраны труда на предприятиях .насколько сейчас они востребованы и как потом на практике? ведь теория и практика это не одно и тоже. Семинары и другие мероприятия по проблемам охраны труда направлены на улучшение взаимопонимания, преодоление стереотипов взаимоотношений между работодателем, который отвечает за охрану труда, и работниками, которые обязаны соблюдать правила безопасности. Мы стремимся показать, что выполнение правил и норм охраны и гигиены труда выгодно всем участникам трудового процесса. И в последнее время мы видим отдачу от нашей работы. С участием аттестующих организаций в прошлом году проведены семинары-совещания в 16 муниципальных районах с охватом около 1000 руководителей и специалистов по охране труда. Благодаря проведенной работе темпы аттестации ощутимо выросли. За прошедший год выдано 869 заключений государственной экспертизы качества проведения аттестации, что в 1,5 раза больше, чем за 2008 г. Семинары по охране труда востребованы, и участники отзываются о них положительно. Их проводят грамотные специалисты. В этом году мы планируем охватить такими семинарами около пяти тысяч человек. Сугубо практическую направленность имели семинары-тренинги по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим работникам, которые в 2009 г. проводились министерством занятости, труда и миграции области и ГУ «Центр медицины катастроф Саратовской области» для специалистов по охране труда предприятий и организаций, руководителей среднего звена, членов комитетов (комиссий) и уполномоченных профсоюзных организаций г. Саратова и г. Энгельса. Проведено 7 таких тренингов, в которых приняли участие более 200 человек. 22. 16.11.2009 18:03:13 как обстоит дело с выплатой текущих пенсий? Вопрос о текущих пенсиях не совсем к нам. За прошлый год на досрочные пенсии мы отправили более тысячи человек – безработных, которых к нам направили по сокращению штата. В этом году также достаточно активно отправляем. Фактически никаких задержек нет, особенно в случае, если человека сократили в предпенсионнм возрасте. Понятно, что шансов найти новую работу у него немного, поэтому с пенсионным фондом мы работаем очень оперативно. 23. 17.11.2009 11:54:11 оцените, насколько эффективно работает ваше ведомство? Был ли смысл в разделении министерств, соцподдержки, труда и минздрава? Как следует людям оценивать вашу работу, по каким критериям? Смысл разделения абсолютно очевиден, особенно в условиях кризиса. Наше министерство было востребовано, как никакое другое. Потребовалось разработатьь множество нормативных актов, внедрить программы, наладить взаимодействие с профсоюзами. Создание нашего министерства совпало с внедрением новой системы оплаты труда, которую мы разработали. Считаю, что решение о разделении было совершенно правильным и своевременным. 24. 10.03.2010 10:17:35 в правительстве области есть такое понятие как кадровый резерв. а есть ли какие-то кадровые резервы общеобластного масштаба, где специалистов могли подобрать крупные компании, органы власти? ведь для хорошего специалиста с высшим образованием и опытом работы неэффективно направлять на уборку улиц или в парикмахерскую Кадровые резервы в правительстве области формирубются, в нашем министерстве мы тоже формируем кадровый резерв. Пожалуйста, все желающие могут участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв. Буквальн сейчас мы конкурс на формирование кадрового резерва на замещение руководящей должности в министерстве. 25. 10.03.2010 10:38:12 официальный уровень безработицы - два процента. Но мы же знаем, что у нас высок процент датентной безработицы. по вашим оценкам, какова она, и как можно с ней бороться? Общая безработица, которая рассчитывается по методологии Международной организации труда, на сегодняшний день у нас также ниже, чем в России. В стране 8,2%, у нас, по данным января, – 6,9%. И мы входим в первые 15 регионов РФ по этому показателю. Это данные, которые даёт нам статистика после соответсвующих исследований. Также мы оцениваем параметр неполной занятости. На сегодняшний день в таком режиме у нас работает 22,9 тысячи человек. Есть ещё показатель, так называемой, скрытой безработицы – это те люди, которые находятся под риском увольнения. Они не уволены, но работают в режиме неполной занятости и, соответсвенно, получают низкую зарплату. По всем предприятиям области мы проводим мониторинг не только для того, чтбы оценить ситуацию на рунке труда, но и принять конкретные меры. Те предприятия, где существует неполная занятость, скрытая безработица участвуют в нашей программе, направленной на снижение напряжённости на рынке труда. На них существуют общественные работы и опережающее обучение работников. 26. 10.03.2010 11:00:11 уважаемая госпожа министр, как вы считаете какое дело можно открыть на те средства, которые вы предлагаете безработным, что можно сделать (только конкретно) на 60 тысяч рублей, кроме оформления всяких регистрационных бумажек? Это мой первый вопрос. Второй. Если мой бизнес прогорит, должна ли я буду вернуть вам деньги, потраченные на оформление бизнеса? Свой бизнес за прошлый год открыли 2278 человек, и только 16 из них не отчитались о том, что он у них ведётся, и что деньги потрачены по целевому назначению. Большая часть их тех, кто получил субсидии на открытие дела, порядка 33%, открыли бизнес в сельском хозяйстве: разведение птицы, кроликов, выращивание рассады, растений. На сегодняшний день это всё реализуется достаточно эффективно. Кроме того, создан 31 сельхозкооператив. В этом году мы выдаём субсидии тем гражданам, которые желают внести взнос в создаваемые кооперативы. Ожидаем, что в течении двух-трёх месяцев будет создано ещё около 30 кооперативов. В сельской местности достаточно востребованы различные услуги: ремонт бытовой техники, обуви, пошив одежды, парикмахерские услуги, маникюр, фотоуслуги, изготовление керамики, тротуарных плиток, кирпича и т.д. В течении 3 месяцев человек должен отчитаться о расходовании средств в соответствии с бизнес-планом. В течении полугода он должен пресдставить справку из налоговой, о том, что он ведёт этот бизнес. В течении года он не должен закрыть бизнес. 27. 10.03.2010 11:35:35 будет ли федеральный центр и в этом году помогать финансово в поддержании рынка труда - субсидии на общественные работы, самознаятость и т.д.? Если будет, то каков объем помощи, кто ее получит? В этом году 1 миллиард 724 миллиона рублей – это объём финансирования программы занятости. Эта сумма даже несколько больше, чем в прошлом году. Из них субсиии федерального бюджета – 500 миллионов рублей, остальное субвенции. Программа будет реализована по пяти направлениям – общественные работы, стажировки выпускников, самозанятость, поддержка занятости инвалидов, опережающее обучение. Кроме этого расчитываем более 10 тысяч человек обучить по новым профессиям, повысить их квалификацию. Планируем устроить по программе временной занятости около 12 тысяч подростков. В целом планируем, что в программе примут участие не меньше людей, чем в прошлом году. 28. 10.03.2010 11:59:04 Саратов - студенческий город, выпускает уйму молодых специалистов, которых некуда трудоустраивать. Слышал, что есть программа по переселению туда, где обеспечивают занятость. Она у нас работает? если да, сколько человек ею воспользовались, куда уехали? В прошлом году у нас к новому месту работы перехали 212 человек. Половина из них осталась в Саратовской области. Часть уехали в Москву, Петербург, Сочи, Сибирь. В этом году программу не стали финансировать, преимущество отдали более перспективным направлениям, так как в прошлом году она шла достаточно сложно. На наш взгляд есть возможность трудоустройства в Саратовской области. У нас достаточно много вакансий врачей, учителей, специалистов сельскохозяйственного профиля. Для выпускников учебных заведений существует также программа стажировок, особенно в сельских районах. Там бьют тревогу по поводу нехватки специалистов 29. 10.03.2010 12:18:28 А много умов безвозвратно покидает пределы Саратовской области за границу? Есть данные? У меня таких данных на сегодняшний день нет. Думаю, пока не очень много. 30. 10.03.2010 12:22:32 создается впечатление, что каждый уволенный или сокращенный, особенно человек с опытом работы, скорее пойдет по знакомым, родстенникам у поисках работы, чем в службы занятости. Это ошибочное впечатление? Служба занятости не единственный источник поиска работы. Люди при трудоустройстве всегда в первую очередь обращаются к своим друзьям, знакомым, родственникам. И это абсолютно правильно. Также вся информация об имеющихся вакансиях имеется в сети интернет, на сайте «Работа в России», нашего министерства. Мы ничего не скрываем, там есть все вакансии, которые имеются. Там можно подыскать работу, оставить резюме. В базе данных есть также вакансии из других регионов России. Всё это бесплатно. По статистике в службу занятости обращаются около 13% от тех, кто потерял работу. Остальные трудоустраиваются самостоятельно 31. 10.03.2010 12:27:39 как-то выросла предлагаемая зарплата у работадателей? или наоборот, снижается предложение Сейчас роста заработной платы пока не заметно. По крайней мере, у нас в банке данных много предложений о работе с минимальной заработной платой 4330. Средняя заработная плата по вакансиям – около семи тысяч рублей. Мы сталкиваемся с проблемой, когда работодатели не сообщают нам об имеющихся вакансиях. Пытаемся решить её. Санкции за это предусмотрены, но привлечь к ответственности работодателя за это очень сложно. Работодатель «прячет» от нас вакансии по объективной, на мой взгляд, причине – очень много людей, которые приходят в службу занятости, чтобы просто получать пособие или, если у них есть другие источники дохода, то, чтобы получить какие-то справки, например на получение жилищных субсидий. И эти люди немотивированы к трудоустройству. Они приходят к работодателю и просят написать отказ в трудоустройстве. А работодателю нужны работники – вот и решают не давать эту вакансию в службу занятости. 32. 10.03.2010 12:28:04 Труд ,как известно, сделал из обезьяны человека,но человек попав в ведомственную структуру становится, по моему мнению, наоборот чем то низшим.Нигде нельзя найти правду,ни до кого не достучишься.почему так происходит? вы можете сказать? 33. 10.03.2010 12:33:20 Есть смысл в привлечении так сказать дешевой рабочей силы из стран ближнего зарубежья? ведь своих безработных девать некуда!!1 Квоты на привлечение иностранной рабочей силы очень сильно сократили. До кризиса квота составляла около 15 тысяч. В прошлом году квота была открыта на 4,2 тысячи иностранных рабочих, в этом году – четыре тысячи человек. И то, привлекают высококвалифицированных специалистов, которых трудно найти здесь. Если требуется сответсвующий специалист, к нам приходит запрос из миграционной службы, мы размещаем сответсвующую вакансию. Если в течение месяца по ней никто не обратился, то мы даём согласование по приёму на привлечение иностранного специалиста. До 80% иностранных рабочих приглашаются на неквалифицированные работы в течение многих лет. Это в Ровенском районе, в Саратовском районе. Причём, найти рабочих из числа местных жителей сложно. Мы каждый случай рассматриваем с администрацией, с работодателем, пытаемся привлечь местное население, но если возможности нет, то даём предложение в Москву на формирование квоты. 34. 10.03.2010 12:39:36 Предлагается ли сейчас молодым медикам работа в районе? Или наша молодежь хотела бы получить медицинское образование и работать не покидая родного села,но нет денег на образование. Буквально вчера на совещании у зампреда правительства Наталии Старшовой рассматривался вопрос о трудоустройстве молодых специалистов в социальной сфере. На сегодняшний день у нас имеется около 650 вакансий врачей в сельской местности, 380 специалистов во среднеспециальным образованием. Есть вакансии врачей с предоставлением жилья. Есть целевые направления, которые дают главы администрации на получение профильного образования. Поэтому, я думаю, что вопрос этот не стоит. Начальная зарплата, которую предлагают рабтодатели, невысока, от 4,7 тысячи рублей для среднего медперсонала, от семи тысяч рублей – для врачей. Но здесь не учитываются стимулирующие выплаты, стажевые, компенсационные, не учитываются выплаты участковым врачам и медсёстрам. С учётом их набирается приличная сумма. Например, средняя зарплата у врачей составляет 18 тысяч рублей. Начинающий врач получает, конечно, меньше, хотя ему полагаются «подъёмные». |
Все статьи >>
Готовы ли Вы приютить беженцев с Украины? Всего: 2470 ответов 9.1% Да, хоть сейчас. (226) 17.3% Пусть власти сами решают проблему. (427) 17.8% Какие ещё беженцы? (439) 20.8% С удовольствием бы, но негде. (514) 35% Кто начал войну, тот пусть и расхлёбывает. (864) |
